lunes, 30 de marzo de 2015

HISTORIA DE LA EDUCACIÓN Y LA PEDAGOGÍA















LA OBSERVACIÓN

Como técnica en investigación. 

La observación es un elemento fundamental de todo proceso investigativo que nos permite analizar, tener contacto y conocer cada uno de los detalles de un contexto, espacio, lugar. 

Características:

  • Ver: Percibir, poner en función el sentido de la visión, posar la vista sobre un objeto.
  • Mirar: Ojear, dirigir la vista a un aspecto especifico.
  • Observar: Canalizar atención, usar los sentidos, detener la mirada para analizar. 
  • Conocer: Tener ideas, buscar e informarse de algo.
La observación puede ser individual como reflexión personal.

Pasos para la observación:

  • Determinar el objeto, situación o caso que se va a observar.
  • Determinar los objetivos de la observación. 
  • Determinar la forma con que se van a registrar los datos. 
  • Observar cuidadosa y críticamente. 
  • Registrar los datos observados.
  • Analizar e interpretar los datos.
  • Elaborar conclusión.
  • Elaborar informe de observación. 
Características para la observación:


  • Orientarse hacia un fin determinado.
  • Debe estar definido el objeto o el propósito de investigación.
  • Se debe planificar y organizar la secuencia de los procesos de observación.
  • La observación debe ser objetiva. 
Ventajas de la observación:

Es una técnica más que provechosa al permitirnos conocer y comprender diferentes situaciones. También nos permite tener información de los hechos tal y como ocurren el la realidad. 

Problemas del observador:

Tópico del observador: ¿Qué debería ser observado?
¿Cómo se pueden resumir estas observaciones? 
¿Qué relación debería existir entre el observador y el objeto observado? 
¿Qué procedimientos deberían utilizarse? 

Clases de observación:

  • Observación no científica.
  • Observación científica. 
Requisitos:

*Comprobar, analizar y determinar.
*Sirve a un objeto establecido y planificado. Controlado previamente.
*Está sujeta a comprobaciones de fiabilidad y validez. 

Recursos auxiliares de la observación:

  • Fichas.
  • Records anecdóticos.
  • Grabaciones.
  • Fotografías. 
  • Listas de chequeo de datos. 
  • Pautas de observación. 
Observación científica:

Modalidades:

  • Directa o indirecta: 
Directa: Se pone en contacto directo. 

Indirecta: Entra en conocimiento por la observación de otras observaciones ya realizadas anteriormente. 

  • Participante o no participante:
Participante: Para obtener los datos el investigador se incluye, consiguiendo información desde adentro. Es cualitativa; permite descripciones, vivencias y experiencias sensitivamente.

* Puntos cruciales en la observación participante: 

- Se entra al campo y se determina el rol.
- Establecer relaciones en el contexto.
- Buscar estrategias de obtención e información de lo observado.
- Aprendizaje del lenguaje usado en el contexto observado. 

No participante: El investigador recoge la información desde afuera, no interviene en el grupo o hecho investigado. 

  • Estructurada o no estructurada:
Estructurada: Es sistemática, se realiza con la ayuda de elementos técnicos especiales y apropiados.
 
No estructurada: Es una observación simple o libre, realizada sin la ayuda de elementos técnicos especiales. 

  • De campo o laboratorio:
De campo: Permite una observación descriptiva al estar en los lugares donde ocurren los hechos o fenómenos.

De laboratorio: Se realiza en lugares preestablecidos como museos, bibliotecas y laboratorios. También se puede realizar en grupos previamente determinados para observar sus comportamientos y actitudes.

  • Individual o en equipo:
Individual: De una sola persona, cada una responde con su sello personal por su parte del trabajo que se le ha sido encargada.

Equipo: De varias personas en donde todos observan lo mismo para cotejar o comparar  luego los datos. También pueden ayudar con la realización de otras tareas. 

SER MAESTRO♥

Ser maestro es encontrarle sentido a su propia labor, es amar su vocación y dedicarse a ella, es ser tolerante, humilde, respetuoso y asertivo, es no limitarse a lo que el saber le exige; pues el maestro innova, crea, explora y da las herramientas necesarias para compartir y construir nuevos conocimientos, teniendo presentes una gama de valores y principios ético-morales que nos permitan nuestro desarrollo personal influyente como ejemplo de los educandos que absorben todo lo que se les trasmite para tomar todo esto como cimientos y aportes en su desarrollo y crecimiento personal.

El papel del maestro es trasformar vidas e ir inculcando riquezas espirituales y cúmulos de conocimientos que sean tomados significativamente. El maestro acepta y entrega en su labor una variedad de posturas que causan efecto en los estudiantes, por tanto es fundamental la alegría y el contagio de actitudes positivas que establezcan un ambiente en disposición para aprender recíprocamente.

La dignidad de ser maestro☺☺☺ https://youtu.be/mBxsC7xwIPA

ENCUENTRO PEDAGÓGICO